Новини проекту
Найзахопливіші детективи для підлітка
Wizeclub Education: курси додаткової освіти в Україні
Що робити, якщо болить поперек
Онлайн академія Mate academy – від мрії потрапити в IT до першої роботи
Мобільні додатки для підтримки організації навчання та співпраці в освітньому процесі
Школа англійської для дітей: важливість навчання та як вибрати кращу школу
Хто такий Зевс?
Вивчаємо англійську за допомогою читання
Благодійність та соціальна відповідальність бізнесу
Як обрати надувний басейн?
Як створити і розкрутити групу у Фейсбуці без блокування
Практичні рекомендації по вибору школи англійської мови
Options for checking articles and other texts for uniqueness
Різниця між Lightning та USB Type-C: одна з відмінностей iPhone
Столична Ювелірна Фабрика
Відеоспостереження у школі: як захистити своїх дітей?
Чим привабливий новий Айфон 14?
Розширений пакет за акційною ціною!
iPhone 11 128 GB White
Програмування мовою Java для дітей — як батьки можуть допомогти в навчанні
Нюанси пошуку репетитора з англійської мови
Плюси та мінуси вивчення англійської по Скайпу
Роздруківка журналів
Either work or music: 5 myths about musicians and work
На лижі за кордон. Зимові тури в Закопане
Яку перевагу мають онлайн дошки оголошень?
Огляд смартфону Самсунг А53: що пропонує південнокорейський субфлагман
БЕЗПЕКА В ІНТЕРНЕТІ
Вітаємо з Днем Вчителя!
Портал E-schools відновлює роботу
Канікули 2022
Підписано меморандум з Мінцифрою!
Голосування
Як Вам новий сайт?
Всього 39 чоловік

Річний план школи 2021-2022 н.р.

Дата: 26 квітня 2021 о 09:20, Оновлено 29 квітня 2022 о 06:38
  1. Поштова адреса:

56540

    Миколаївська область

    Вознесенський район

    село Воронівка

    вул. Вознесенська, 1

  1. Статут, затверджений  рішенням

            Олександрівської селищної ради

            від 14.07.2017 р. № 23

                     

  1. Індифікаційний код 26118058.

  1. Відомості про адміністрацію:

Директор –

Аржанова Наталія Юріївна;

Освіта – вища, фах – учитель математики та основ економіки;

Стаж педагогічної роботи – 12 років;

Загальний стаж керівної роботи – 9 років;

На посаді директора – 4 роки.

      Заступник директора  з навчально-виховної роботи -

     Жулай Людмила Володимирівна;

      Освіта  - вища, фах – учитель початкових класів.

      Стаж педагогічної роботи – 22 років.

      Загальний стаж керівної роботи – 4 роки.

      На посаді завуча – 4 роки.

     Заступник директора  з  виховної роботи -

     Горбатюк Ірина Миколаївна;

      Освіта  - вища , фах – учитель фізкультури.

      Стаж педагогічної роботи – 7 років.

      Загальний стаж керівної роботи – 4 роки.

     

  

ЗАГАЛЬНІ  ПОКАЗНИКИ

Показники

Стан

1

Мова навчання

Українська

2

Кількість класів

11

3

Загальне число учнів на 05.09.2020р.

123

4

Число учнів 1 класу

10

5

З них дітей, що прибули з ДЗ

10

6

Готовність забезпечити гарячим харчуванням

123

7

Кількість посадкових місць в їдальні

90

8

Кількість працівників школи

33

9

У тому числі педагогічних

19

10

У тому числі обслуговуючих

14

11

Загальна площа всіх приміщень

2586

12

Кількість робочих місць у комп’ютерному класі

10

13

Забезпеченість підручниками на початок року

 80 %

14

Площа земельної ділянки

2 га

 

ПРОБЛЕМНЕ ПИТАННЯ ШКОЛИ

на 2018-2023 н.р.

Методичне:

«Реалізація основних напрямків оновлення освітніх процесів з урахуванням вимог сучасної школи та використання компетентнісно зорієнтованих технологій розвитку особистості в контексті Нової української школи»

Виховне:

«Розвиток інтелектуальних і творчих здібностей учнів, формування їх моральних основ через використання інноваційних технологій у виховному процесі

РОЗПОДІЛ КОНТРОЛЮ

 ЗА ВИКЛАДАННЯМ ПРЕДМЕТІВ

МІЖ ЧЛЕНАМИ АДМІНІСТРАЦІЇ ШКОЛИ

Прізвище, ім’я,

по батькові

Напрямок

Предмети

Аржанова

Наталія

Юріївна

Природничо-математичний,

математика

географія природознавство економіка

біологія

хімія

фізика

інформатика

Жулай

Людмила Володимирівна

Початкова школа, філологічний, суспільний

предмети початкової школи українська мова

українська література англійська мова

зарубіжна література

історія

правознавство

етика

Захист Вітчизни

Горбатюк

 Ірина

Миколаївна

Естетичний,

позакласна робота, спортивно-оздоровчий

образотворче мистецтво

фізична культура основи здоров’я музичне мистецтво гурткова робота робота класних керівників

                                                                                         «СХВАЛЕНО»                                                         

                                                                                    Педагогічною радою №1                                   

                                                від 31.08.2020 року                                            

                                                                               Голова педагогічної ради   

                                           

/Н.Ю.Аржанова/

ВОРОНІВСЬКОЇ

ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ І-ІІІ СТУПЕНІВ

ОЛЕКСАНДРІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ

ВОЗНЕСЕНСЬКОГО РАЙОНУ

МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

2020-2021н.р.

Заходи

Термін виконання

Відповідальні

Форма узагальнення

Відмітка  про виконання

1. Освітнє середовище закладу освіти

1.1.1.Приміщення і територія закладу освіти є безпечними та комфортними для навчання та праці

1.1.1.1.Перевірка готовності класних кімнат, навчальних кабінетів, спортивного майданчика та туалетних кімнат до прийому учнів.

Серпень

Завгосп

Директор

Акт

1.1.1.2. Надати клопотання засновнику щодо ліквідації транспортних засобів з подвір’я школи

Серпень

Директор

Клопотання

1.1.1.3. Створити додаткові місця для відпочинку в коридорах початкової школи

Вересень

Завгосп

1.1.1.4. Ліквідувати  залишки від зруйнованої будівлі(теплиця) та занедбану яму на спортивному майданчику.

Жовтень

Завгосп

1.1.1.5. Опитування учасників освітнього процесу

Листопад, травень

Директор

Анкети

1.1.2. Заклад освіти забезпечений навчальними та іншими приміщеннями з відповідним обладнанням, що необхідні для реалізації освітньої програми

1.1.2.1.Скласти паспорти кабінетів

Вересень

ЗДНВР

Паспорти

1.1.2.2.Надати клопотання засновнику щодо забезпечення обладнанням  кабінетів фізики та хімії.

Листопад

Директор

Клопотання

1.1.3. Здобувачі освіти та працівники закладу освіти обізнані з вимогами охорони праці, безпеки життєдіяльності, пожежної безпеки, правилами поведінки в умовах надзвичайних ситуацій і дотримуються їх

1.1.3.1.Профілактичний огляд спортивного, технічного, електричного та протипожежного обладнання.

Серпень

Завгосп

Акт

1.1.3.2.Провести вступні інструктажі з працівниками закладу

Серпень

Директор, завгосп

1.1.3.3.  Затвердити Порядок організації освітнього процесу в умовах адаптивного карантину

Серпень

Директор

Протокол педради

1.1.3.4.Провести вступні інструктажі з учнями

Вересень

Класні керівники

1.1.3.5.Ознайомлення учнів з правилами поведінки в умовах надзвичайних ситуацій

Вересень

Класні керівники

1.1.3.6.Тиждень  безпечного руху

Вересень

ЗДВР

План заходів

1.1.3.7.Перевірка журналів реєстрації інструктажів з ТБ.

Вересень,

грудень,

травень

Директор

1.1.3.7. Організувати та провести День цивільного захисту

Квітень

ЗДНВР

Наказ

1.1.4. Працівники обізнані з правилами поведінки в разі нещасного

випадку зі здобувачами освіти та працівниками закладу освіти чи раптового погіршення їх стану здоров’я і вживають необхідних заходів у таких ситуаціях

1.1.4.1.Ознайомлення  з Положенням про порядок розслідування нещасних випадків

Вересень

Директор

1.1.4.2.Провести інструктаж педагогів з питань надання домедичної допомоги

Жовтень

Сестра медична

Журнал інструктажів

1.1.5. У закладі освіти створюються умови для харчування здобувачів освіти і працівників

1.1.5.1.Скласти графік  харчування здобувачів освіти

Вересень

Директор

Графік

1.1.5.2.Провести моніторинг стану справ у їдальні

Листопад

Квітень

Директор

Анкетування учнів, батьків

1.1.6. У закладі освіти створюються умови для безпечного використання мережі Інтернет, в учасників освітнього процесу формуються навички безпечної поведінки в Інтернеті

1.1.6.1.Встановити фільтри, антивірусні програми для безпечного доступу до мережі Інтернет

Вересень

Вчитель інформатики

1.1.6.2.Провести бесіди з учнями з питання безпечного користування Інтернет

Жовтень

Класні керівники

Журнал інструктажів

1.1.6.3. Заходи до Дня безпечного Інтернету

Лютий

ЗДВР

План заходів

1.1.7. У закладі освіти застосовуються підходи для адаптації та інтеграції здобувачів освіти до освітнього процесу, професійної адаптації працівників

1.1.7.1.Ознайомитись з методичними рекомендаціями щодо адаптаційного періоду для учнів 1-го та 5-го класів

Вересень

Практичний психолог

1.1.7.2.Опитування батьків, учнів щодо умов адаптації дітей в закладі                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

Жовтень

Практичний психолог

Анкети

1.2.1. Заклад освіти планує та реалізує діяльність щодо запобігання

будь-яким проявам дискримінації, булінгу в закладі

1.2.1.1.Ознайомлення та затвердження плану заходів із протидії булінгу

Серпень

ЗДВР, практичний психолог

Протокол педради

1.2.1.2. Участь у Всеукраїнському тижні з протидії булінгу

Вересень

ЗДВР, практичний психолог

План заходів, наказ

1.2.1.3.Ознайомлення з Листом МОНУ від 14.08.2020 1/9-436 «Про створення безпечного освітнього середовища в закладі освіти та попередження і протидії булінгу»

Жовтень

Директор

1.2.1.4. Участь в Міжнародній кампанії «16 днів проти насильства»

Листопад-грудень

ЗДВР, практичний психолог

План заходів, наказ

1.2.1.5. Тиждень психологічних знань

Квітень

Практичний психолог

План заходів, наказ

         1.2.2. Правила поведінки учасників освітнього процесу в закладі освіти забезпечують дотримання етичних норм, повагу до гідності, прав і свобод людини

1.2.2.1.Ознайомлення з правилами поведінки у школі та класі

Вересень

Класні керівники

1.2.2.2. Розроблення правил поведінки у класі ( за потреби)

Вересень

Класні керівники

1.2.2.3.Моніторинг динаміки порушень правил поведінки учнями

Листопад , березень

Класні керівники

1.2.3. Керівник та заступники керівника закладу освіти, педагогічні працівники протидіють булінгу, іншому насильству, дотримуються порядку реагування на їх прояви

1.2.3.1.Ознайомлення з Порядком реагування на доведені випадки булінгу

Жовтень

Директор

1.2.3.2.Скласти перспективний план онлайн-навчання педагогічних працівників із запобігання та протидії насильству та булінгу

Жовтень

ЗДНВР

Перспективний план

1.2.3.3.Моніторинг та аналіз відвідування учнями школи

Грудень, травень

ЗДНВР

1.3.1.Приміщення та територія закладу освіти облаштовуються з урахуванням принципів універсального дизайну та/або розумного пристосування

1.3.1.1.Скласти план заходів для поліпшення доступності закладу та універсального дизайну

Вересень

Директор

Стратегія розвитку

1.3.4. Освітнє середовище мотивує здобувачів освіти до оволодіння ключовими компетентностями та наскрізними уміннями, ведення здорового способу життя

1.3.4.1.  Затвердити Порядок організації освітнього процесу в умовах адаптивного карантину

Серпень

Директор

Протокол педради

1.3.4.2.Участь в акції «Обміняй цигарку на цукерку»

Вересень

Пед.орг., учнівське самоврядування

План заходів

1.3.4.3.Тиждень здоров’я

Вересень

квітень

Вчителі фізичної культури, учнівське самоврядування

План заходів

1.3.4.4.Екологічний марафон «Чисте довкілля – чисте сумління!»

жовтень

ЗДВР, вч.біології

План заходів

1.3.4.5.Європейський день боротьби з торгівлею людьми

Жовтень

Вч.історії, класні керівники

План заходів

1.3.4.6.Міжнародний день людей похилого віку

Жовтень

Класні керівники

1.3.4.7.День захисника України

Жовтень

Педагог-організатор

Сценарій

1.3.4.8.Тиждень хімії

Жовтень

Вчитель хімії

План тижня, портфоліо вчителя

1.3.4.9.Тиждень профілактики шкідливих звичок

Листопад

Пед.орг., класні кер.,учнівське самоврядуван.

План заходів

1.3.4.10.Організувати додаткове напівпідвальне приміщення закладу до занять фізичної культури учнів 1-4 класів

Грудень

Завгосп

1.3.4.11.Тиждень мистецтва

Лютий

Вчитель мистецтва

План тижня, портфоліо вчителя

1.3.4.12.Тиждень інформатики

Березень

Вчитель інформатики

План тижня, портфоліо вчителя

1.3.5. У закладі освіти створено простір інформаційної взаємодії та соціально- культурної комунікації учасників освітнього процесу (бібліотека, інформаційно- ресурсний центр)

1.3.5.1.Влаштувати осередки для читання та спілкування в шкільній бібліотеці

Протягом року

Завгосп

Стратегія розвитку

2. Система оцінювання здобувачів освіти

2.1.1. Здобувачі освіти отримують від педагогічних працівників ін- формацію про критерії, правила та процедури оцінювання навчальних досягнень

2.1.1.1.Інформування батьків і учнів про правила та процедури оцінювання навчальних предметів

Вересень

Вчителі предметники

2.1.1.2.Спостереження за проведенням навчальних занять

Жовтень, листопад

Директор, ЗДНВР

2.1.1.3.Педагогічна рада 2 «Система оцінювання навчальних досягнень учнів як чинник мотивації навчальної діяльності»

Листопад

Директор

Протокол педради

2.1.2. Система оцінювання в закладі освіти сприяє реалізації компе- тентнісного підходу до навчання

2.1.2.1.Спостереження за проведенням навчальних занять

Жовтень-листопад

Директор, ЗДНВР

2.1.3. Здобувачі освіти вважають оцінювання результатів навчання справедливим і об’єктивним

2.1.3.1.Опитування учнів щодо справедливості оцінювання навчальних досягнень

Листопад, березень

ЗДНВР

Анкети

2.2.1. У закладі освіти здійснюється аналіз результатів навчання здобувачів освіти

2.2.1.1.Моніторинг навчальних досягнень учнів

грудень, червень

ЗДНВР

Звіт або аналітична довідка

2.2.2. У закладі освіти впроваджується система формувального оцінювання

2.2.2.1.Спостереження за проведенням навчального заняття

Жовтень-листопад

Директор, ЗДНВР

2.2.2.2. Засідання МО "Формувальне оцінювання та само оцінювання  в сучасній системі оцінювання

навчальних досягнень учнів"

Листопад

Керівники МО

Протоколи МО

2.2.2.3. Майстер-класи, уроки "Фомувальне оцінювання та самооцінювання: від теорії до практики"

грудень

Керівники МО

Протоколи МО, плани та графіки проведення

2.3.1. Заклад освіти сприяє формуванню у здобувачів освіти відповідального ставлення до результатів навчання

2.3.1.1.Спостереження за навчальним заняттям

Жовтень-листопад

Директор, ЗДНВР

2.3.1.2. Зустріч з випускниками школи «Правильний вибір професії – успішне майбутнє»

березень-квітень

ЗДВР

2.3.1.3. Участь у Ярмарці можливостей – 2021(на базі Олександрівської ЗОШ)

Квітень-травень

ЗДВР

2.3.2. Заклад освіти забезпечує самооцінювання та взаємооцінювання здобувачів освіти

1. Засідання МО "Формувальне оцінювання та само оцінювання  в сучасній системі оцінювання

навчальних досягнень учнів"

Листопад

Керівники МО

2.Спостереження за навчальним заняттям

Жовтень-листопад

Директор, ЗДНВР

3. Педагогічна діяльність педагогічних працівників закладу освіти

3.1.1. Педагогічні працівники планують свою діяльність, аналізують її результативність

3.1.1.1. Перевірка календарно-тематичних планів

вересень, січень

ЗДНВР

календарно-тематичні плани

3.1.2. Педагогічні працівники застосовують освітні технології, спрямовані на формування ключових компетентностей і наскрізних умінь здобувачів освіти

3.1.2.1.Спостереження за проведенням навчальних занять

Січень-лютий

Директор, ЗДНВР

3.1.2.2. Педрада №3 «Формування ключових компетентностей як складова становлення спішної особистості школяра»

Лютий

Директор

Протокол педради

3.1.2.3. Ознайомлення з указом Президента України

«Про оголошення 2020/2021 навчального року Роком математичної освіти в Україні»

Вересень

Директор

3.1.3. Педагогічні працівники беруть участь у формуванні та реалізації індивідуальних освітніх траєкторій для здобувачів освіти (за потреби)

3.1.4. Педагогічні працівники створюють та/або використовують освітні ресурси (електронні презентації, відеоматеріали, методичні розробки, вебсайти, блоги тощо)

3.1.4.1.Створення та презентація педагогічних портфоліо

ЗДНВР

Портфоліо вчителів

3.1.5. Педагогічні працівники сприяють формуванню суспільних цінностей у здобувачів освіти у процесі їх навчання, виховання та  розвитку

3.1.5.1. Лінійка-реквієм присвячена пам’яті загиблого воїна-односельця

Вересень

Педагог-організатор

Сценарій

3.1.5.2.Міжнародний День миру

Вересень

Педагог-організатор, учнівське самоврядуван.

3.1.5.3.День української писемності

Листопад

Вч.укр.мови та літерат.

Сценарій

3.1.5.4.День пам’яті жертв голодомору та політичних репресій

Листопад

Вч.історії, бібліотекар

Сценарії

3.1.5.5. Відзначення

77-ої річниці визволення України від німецьких окупантів

Листопад

Вч.історії

Сценарій

3.1.5.6. День Соборності України

Січень

Пед.орг.

Сценарій

3.1.5.7.День рідної мови

Лютий

Вч.укр.мови та літерат.

Сценарій

3.1.5.8. Річниця виведення військ з Афганістану

Лютий

Пед.орг.

3.1.5.9. День пам’яті Небесної Сотні

Лютий

Пед.орг, вч.історії

Сценарії

3.1.5.10. День Святого Валентина

Лютий

Учнівське самоврядуван.

Сценарій

3.1.5.11. Шевченківські дні

Березень

Вч.укр.мови та літерат.

Сценарій

3.1.5.12. Тиждень родинного виховання

Березень

Пед.орг., класні керівники

План заходів

3.1.5.13. День пам’яті Чорнобильської трагедії

Квітень

Пед.орг.

Сценарій

3.1.5.14. День пам’ятті та примирення

Травень

ЗДВР

План заходів

3.1.5.15. День вишиванки

Травень

ЗДВР, учнівське самоврядуван.

3.1.5.16. День матері

Травень

ЗДВР

3.1.6. Педагогічні працівники використовують інформаційно- комунікаційні технології в освітньому процесі

3.1.6.1. Майстер-класи та уроки педагогів, компетентних у впровадженні ІКТ в освітній процес

Березень-квітень

ЗДНВР

3.2.1.Педагогічні працівники сприяють формуванню, забезпечують

власний професійний розвиток і підвищення кваліфікації

3.2.1.1. Створити та організувати роботу атестаційної комісії

Жовтень

Директор

Наказ, план, графік, протоколи а/к

3.2.1.2.Опрацювати постанову Кабміну "Про затвердження Положення про сертифікацію педагогічних працівників від 27.12.2018 1190

листопад

Директор

3.2.1.3.Скласти перспективний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників

Квітень

ЗДНВР

Перспективний план

3.2.2. Педагогічні працівники здійснюють інноваційну освітню діяльність, беруть участь у освітніх проектах, залучаються до роботи як освітні експерти

3.2.2.1.Опрацювати наказ МОНУ "Про затвердження Положення про порядок здійснення інноваційної діяльності" від 07.11.2000 522, п.7.

грудень

Директор

3.3.1. Педагогічні працівники діють на засадах педагогіки партнерства

3.3.1.1. Опитування учнів

Грудень, травень

Директор, ЗДВР

3.3.2. Педагогічні працівники співпрацюють з батьками здобувачів освіти з питань організації освітнього процесу, забезпечують постійний зворотній зв’язок

3.3.2.1. Конференція партнерів (батьківські збори)

серпень, грудень, червень

Директор

3.3.2.2. Опитування батьків щодо оцінювання якості освітніх і управлінських процесів

травень

Адміністрація закладу

Анкети батьків

3.3.3 У закладі освіти існує практика педагогічного наставництва, взаємонавчання та інших форм професійної співпраці

3.3.3.1. Скласти плани взаємовідвідування навчальних занять

лютий

керівники МО

Плани

3.3.3.2. Заслухати аналіз взаємовідвіданих уроків

квітень

керівники МО

Протоколи МО

3.4.1. Педагогічні працівники під час провадження педагогічної та наукової (творчої) діяльності дотримуються академічної доброчесності

3.4.1.1. Розгляд / затвердження Положення про академічну доброчесність

серпень

Адміністрація закладу

Протокол педради

3.4.1.2.Моніторинг стану дотримання норм академічної доброчесності

березень

Адміністрація закладу

Протокол педради

3.4.2. Педагогічні працівники сприяють дотриманню академічної доброчесності здобувачами освіти

3.4.2.1. Ознайомлення школярів з нормами академічної доброчесності

жовтень-листопад

Класні керівники

3.4.2.2. Опитування учнів

Грудень

ЗДВР

Анкети

4. Управлінські процеси закладу освіти

4.1.1. У закладі освіти затверджено стратегію його розвитку, спрямовану на підвищення якості освітньої діяльності

4.1.1.1. Коригування стратегії розвитку

Серпень

Адміністрація закладу

Стратегія розвитку

4.1.1.2. Здійснити моніторинг досягнення цілей, які визначені стратегією розвитку

Червень

Адміністрація закладу

Протокол педради

4.1.2. У закладі освіти річне планування та відстеження його результативності здійснюються відповідно до стратегії його розвитку

4.1.2.1. Здійснити аналіз виконання річного плану минулого навчального року

Червень

Адміністрація закладу

Протокол педради

4.1.2.2.Схвалення річного плану роботи закладу

Серпень

Адміністрація закладу

Протокол педради

4.1.3. У закладі освіти здійснюється самооцінювання якості освітньої діяльності на основі стратегії (політики) і процедур забезпечення якості освіти

4.1.3.1.Педагогічна рада №1

Серпень

Адміністрація закладу

Протокол

4.1.3.2. Здійснити самооцінювання якості освітньої діяльності

Червень

Адміністрація закладу

Протокол педради

4.1.3.3. Оприлюднити річний звіт за результатами самооцінювання

Червень

Адміністрація закладу

Звіт

         4.1.4. Керівництво закладу освіти планує та здійснює заходи щодо утримання у належному стані будівель, приміщень,обладнання

4.1.4.1. Створити робочу постійно діючу технічну комісію з обстеження приміщень і споруд

Серпень

Директор

Наказ

4.1.4.2. Скласти план заходів

щодо підготовки приміщень закладу освіти до нового навчального року та опалювального сезону

Серпень

Завгосп

План

4.2.1. Керівництво закладу освіти сприяє створенню психологічно комфортного середовища, яке забезпечує конструктивну взаємодію здобувачів освіти, їх батьків, педагогічних та інших працівників закладу освіти та взаємну довіру

4.2.1.1. Опитування батьків, учнів, педагогічних працівників

грудень, травень

Директор

Анкети

4.2.1.2.Фестиваль англійських традицій

Лютий

Вчитель англійської мови

4.2.1.3.Фестиваль «Коло дружби» (на базі Трикратської ЗОШ)

Березень-квітень

ЗДВР

4.2.2. Заклад освіти оприлюднює інформацію про свою діяльність

на відкритих загальнодоступних ресурсах

4.2.2.1.Призначити відповідального за функціонування офіційного вебсайту закладу

Вересень

Директор

Наказ

4.2.2.2. Моніторинг функціонування офіційного вебсайту закладу

Жовтень

Директор

4.3.1. Керівник закладу освіти формує штат закладу, залучаючи

кваліфікованих педагогічних та інших

працівників відповідно до штатного розпису та освітньої програми

4.3.1.1. Скласти тарифікаційні списки працівників

серпень, квітень

Адміністрація закладу

Тарифікаційні списки

4.3.2. Керівництво закладу освіти за допомогою системи матеріального та морального заохочення мотивує педагогічних працівників до підвищення якості освітньої діяльності, саморозвитку, здійснення інноваційної освітньої діяльності

4.3.2.1.Ознайомити працівників закладу  з Положенням про заохочувальні відзнаки

працівників закладу

Грудень

Директор

4.3.2.2. Клопотати перед відділом освіти щодо нагородження працівників закладу

вересень червень

Директор

Клопотання

4.3.3. Керівництво закладу освіти сприяє підвищенню кваліфікації педагогічних працівників

4.4.1. У закладі освіти створюються умови для реалізації прав і обов’яз-

ків учасників освітнього процесу

4.4.1.1.День гідності та свободи

Листопад

Пед.орган., класні керівники

Сценарії

4.4.1.2.Тиждень правових знань

Листопад

Вч.правозн.

План заходів

4.4.1.3.Міжнародний день толерантності

Листопад

Пед.орган., класні керівники

План заходів

4.4.1.4.Міжнародний день захисту прав людини

грудень

Вч.історії

Сценарій

4.4.2. Управлінські рішення приймаються з урахуванням пропозицій учасників освітнього процесу

4.4.2.1.Опитування учасників  освітнього процесу

Травень

Адміністрація закладу

Анкети

4.4.3. Керівництво закладу освіти створює умови для розвитку гро-

мадського самоврядування

4.4.3.1.Вибори Президента школи

Жовтень

ЗДВР

Протокол

4.4.3.2.Творче навчання учнівського штабу самоврядування

Січень

Пед.орг.

4.4.4. Керівництво закладу освіти сприяє виявленню громадської активності та ініціативи учасників освітнього процесу, їх участі в житті місцевої громади

4.4.4.1.Участь у проекті  «Бюджет участі»

Вересень

ЗДВР

Проектні заявки

4.4.5. Режим роботи закладу освіти та розклад занять враховують

вікові особливості здобувачів освіти, відповідають їх освітнім потребам

4.4.6. У закладі освіти створюються умови для реалізації індивідуальних освітніх траєкторій здобувачів освіти

4.5.1. Заклад освіти впроваджує  політику академічної доброчесності

4.5.1.1.Створення комісії щодо розгляду питань про порушення академічної доброчесності

Вересень

Директор

наказ

4.5.1.2. Участь в просвітницькій кампанії «Проект сприяння академічній доброчесності в Україні»

Січень-лютий

Адміністрація закладу

План заходів

4.5.1.3. Опитування учасників освітнього процесу

Березень

ЗДНВР

Анкети

4.5.2. Керівництво закладу освіти сприяє формуванню в учасників освітнього процесу негативного ставлення до корупції

4.5.2.1. Ознайомлення з Законом України "Про запобігання корупції"

лютий

Адміністрація закладу

4.5.2.2.Цикл антикорупційних уроків (9-11кл)

Квітень

Вчителі предметники

Конспекти уроків

Коментарі:
Залишати коментарі можуть тільки авторизовані відвідувачі.